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        黑龍江省規定這些情況可以使用工會經費
        2022年05月17日 09:50 | 來源:中新網黑龍江

          中新網黑龍江新聞5月17日電(記者 王妮娜)16日,黑龍江省總工會召開新聞發布會,對《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》進行了修訂并正式下發,會上就本次修訂的情況作細致解讀。修訂后的“實施辦法”分為6章28條,其中保留原規定11條,共修改了17條,其中:按新工會會計制度修改核算內容7條,修改開支范圍和開支標準9條,修改管理要求1條。

          開支范圍和開支標準有調整

          “職工活動支出—職工教育支出”中增加了可開支現場教學交通費、中級及以下技術職稱講課費標準和明確公務員(含參公管理人員)在工作時間為本單位舉辦的培訓進行授課不得領取講課費;對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔,獎勵范圍不超過全體學員的20%,獎勛(獎品或獎金,下同)標準每人不超過300元,授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政相關規定執行,中級及以下技術職稱專業人員每人每學時不超過 300元。

          “職工活動支出—文體活動支出”中增加了可為參賽者購買人身意外保險,取消了每年只能舉行兩次有獎勵的文體活動限制,規定可為全體參加人員發放100元以內紀念品的活動每年不超過4次,取消文體活動購置服裝兩年購一次的限制,規定每年一次600元的標準,還可根據需要轉到下年一并使用,在職工文體活動外聘非本單位工作人員及勞務費范圍增加了主持人和編導;鶎庸e辦大型職工文體活動需聘請教練、裁判、評委、主持人、編導等非本單位工作人員的,勞務費標準為:教練裁判員、評委、主持人、編導每半天不超過300元,其他工作人員每半天不超過 100 元。舉辦文體活動單位本職工作崗位的人員不得領取勞務費。

          “職工活動支出—宣傳活動支出”中增加了對勞動精神的宣傳支出,明確了需聘請評委、主持人、編導等非本單位工作人員的,勞務費標準參照文體活動支出勞務費標準執行。

          “職工活動支出—勞模職工療休養支出”中增加了可支出公雜費。

          “職工活動支出—會員活動支出”中將“逢年過節”明確為國家規定的7個重大節日(新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節),每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元,增加了今后可通過全省職工生活普惠平臺進行職工福利采購與發放,可優先購買國家和我省規定的消費幫扶產品;按國家文旅部文件增加了基層工會組織的春游秋游活動可委托旅行社代理安排門票、交通、餐飲等事項;增加了工會會員結婚和符合國家政策的生育,每次給予不超過500元的慰問品或慰問金,男女雙方均可享受的規定;將原來規定動手術的可給予慰問金改為確診為重大疾病的可給予慰問金,增加了工會會員本人父母去世,其父母如果有多個子女都是同一單位會員,均可給予慰問金,還明確了享受慰問品或慰問金的會員范圍以及會員工作變動時的會費處理等。

          “職工服務支出—勞動和技能競賽活動支出”中將技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動最高名次獎勵標準和獎勵范圍都大幅度提高,明確了勞動和技能競賽活動聘請裁判的勞務費發放標準;鶎庸M織開展合理化建議、技術革新、發明創造、位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動,可進行適當獎勵,合理化建議獎勵最高名次不超過1000 元,其他名次作相應遞減,技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動最高名次獎勵人均不超過 3000元,其他名次作相應遞減,獎勵范圍不得超過參與人數的二分之一。勞動和技能競賽活動聘請的裁判勞務費發放標淮參照文體活動裁判費標準執行。

          “職工服務支出—其他服務支出”中增加了可用于工會愛心托管班、母嬰愛心屋、戶外勞動者服務站點等建設支出、補助職工參加中國職工保險互助會開展的職工互助保障活動。

          “維權支出—困難職工幫扶支出”內增加了可慰問因感染新冠肺炎致困的職工。

          “業務支出—其他業務支出”內增加了可支出軟件服務費,明確了對兼職工會干部發放兼職補貼的程序和標準。經本單位覺政認可或上級工會批準,基層工會每年可評選表彰優秀工會千部和積板分子,表彰人數不得超過單位工會會員總數的10%,獎金(獎品)不超過人均500元;鶎庸(不含行政機關、事業單位和國有企業)可以根據工作實績,對兼職工會干部發放兼職補貼。發放標準由基層工會根據實際,經相關民主程序制定,原則上每人每月不超過200元。

          管理要求更加細致

          修訂的“實施辦法”對基層行政補助資金的原則、適用范圍和申請程序進行了明確; 要求基層工會要健全完善經費預算、財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度并落到實處; 提出工會財務監督實行“統一領導、分級負責、下管一級”的工作體制,上級工會財務部門應當加強對下級工會財務監督工作的指導;下級工會財務部門應當及時將監督中發現的重大問題向本級工會和上級工會財務部門報告; 明確基層工會應參照本單位或所在地政府集中采購和工程建設招投標相關規定采購物品和開展工程建設與修繕,報銷時發票背面應由至少2名經手人簽字,要履行完整的報銷程序和手續;發放獎金、慰問金、講課費、勞務費等應以銀行轉賬方式發放,涉及個人所得稅的按國家稅務總局相關規定執行等。(完)

        【編輯:郝雨】

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