中新網黑龍江新聞5月26日電(梁迪 李萍)大慶油田采油一廠第六作業區深度落實“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育活動，結合“四個新范式”主題勞動競賽，開展管理提升活動，定期檢驗活動成果，推動主題教育和勞動競賽在基層走深走實。

　　點對點施策，讓開發調整“精”起來。作業區積極克服查套、措施終止、選井難度大等不利因素，強化修井力度，按照高產高注及措施井優先原則，完善井點注采關系，努力實現注采“點面均衡”。通過精細注水結構調整、積極拓展試驗區、全面強化測試工作，注水質量效率得到進一步提高。優化措施井方案，加強培養與保護，確保措施增油效果。

　　面對面檢查，讓精益管理“靚”起來。作業區利用一周時間，對全區井間站的生產及安全管理工作開展大檢查。此次檢查，創新引入技能人才參與的形式，將技術與管理統籌結合，提升檢查質效。作業區在基層班組中選取14名優秀技師、高級技師參與檢查，對10個采油班、3個集輸班所有的井、間、站進行地毯式解剖，重點對照五大類52項標準查擺問題，由基層班組簽字認領，作業區統一將問題分類，從班組、作業區、廠三個層面進行協調整改，實現簡單問題日查日改，復雜問題限期整改，難點問題立項整改。

　　實打實培訓，讓后勤管理“香”起來。作業區在積極組織生產管理各項工作的同時，注重提升員工舌尖上的“幸福感”。5月17到19日，組織炊事員81人次集中開展業務培訓，根據實際制定培訓菜譜，聘請專業烹飪教師從營養搭配、健康需求、實際操作等方面逐一進行講解，進一步提升炊事員烹飪水平，力爭將家常菜做出特色，將常見菜做出新意，將搭配菜做出營養，真正實現“最美一餐在食堂”。培訓后大家紛紛表示，這次“充電”培訓，不僅掌握了提升色香味的技能，而且對營養搭配有了更多的了解和認識，將以更大的信心和決心服務好員工、服務好企業。(完)